Đánh giá văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Title: Đánh giá văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
Other Titles: Corporate Culture Assessment of Small and Medium Enterprises in Viet Nam
Authors: Đỗ, Tiến Long
Keywords: Doanh nghiệp nhỏ và vừa;văn hóa doanh nghiệp;lợi thế cạnh tranh
Issue Date: 2015
Publisher: H. : ĐHQGHN
Citation: tr. 22-30
Series/Report no.: Tập 31, Số 1;
URI: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/1006

 Văn hóa doanh nghiệp có mối quan hệ mật thiết với hiệu quả hoạt động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp là biện pháp giúp các nhà nghiên cứu cũng như các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu trong hệ thống tổ chức, thực thi chiến lược và sự cam kết của đội ngũ nhân viên với các chính sách và triết lý quản lý, từ đó đưa ra những điều chỉnh nhằm củng cố và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Bài viết này trình bày bản chất của văn hóa doanh nghiệp và kết quả áp dụng phương pháp đánh giá văn hóa doanh nghiệp tại một doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Từ kết quả đánh giá, nghiên cứu đề xuất một số bài học về phát triển văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam, là tiền đề cho các đánh giá sâu rộng trên nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Chế định tài phán đối với bồi thường thiệt hại trong hoạt động tố tụng hình sự gây ra

Làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về tài phán trong việc bồi thường thiệt hại cho người bị xử lý oan, sai do hành vi của người tiến hành tố tụng hình sự gây ra, làm rõ đặc điểm, nội dung và bản chất của chế định này. Phân tích làm rõ thực trạng pháp luật và thực tiễn giải quyết bồi thường thiệt hại cho người bị oan, sai do người có thẩm quyền của cơ quan tiến hành tố tụng hình sự gây ra, chỉ rõ những hạn chế, bất cập. Đưa ra các giải pháp để hoàn thiện chế định này nhằm nâng cao hiệu quả của công tác giải quyết bồi thường cũng như việc khắc phục tốt nhất những hậu quả của hành vi gây oan, sai trong thực tiễn điều tra, truy tố, xét xử vụ án hình sự. Mời các bạn đọc thêm tại: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/5674
Đọc thêm

Tăng thẩm quyền cho kiểm sát viên trong quá trình tiến hành tố tụng hình sự - Một yêu cầu tất yếu của tiến trình cải cách tư pháp ở Việt Nam

Tài liệu Trình bày những quy định của pháp luật về nhiệm vụ, quyền hạn của kiểm sát viên trong tố tụng hình sự và yêu cầu đặt ra trong cải cách tư pháp. Khái quát về hệ thống tổ chức của Viện kiểm sát nhân dân và tình hình chung về đội ngũ Kiểm sát viên của Viện kiểm sát trong giai đoạn hiện nay. Phân tích thực trạng tình hình Kiểm sát viên trong thực hành quyền công tố, kiếm sát điều tra, kiểm sát xét xử sơ thẩm (Những kết quả đạt được và những tồn tại cần khắc phục). Đề xuất kiến nghị, giải pháp: hoàn thiện hệ thống pháp luật về tăng cường quyền hạn, trách nhiệm của Kiểm sát viên; Bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung những kiến thức chuyên môn nghiệp vụ; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cho việc thực hiện quyền hạn, trách nhiệm của đội ngũ Kiểm sát viên; Tăng cường trang bị cơ sở vật chất kỹ thuật, điều kiện công tác; Hoàn thiện hệ thống tổ chức và cơ chế hoạt động của các cơ quan tiến hành tố tụng nói chung và của viện kiểm sát nói riêng nhằm tăng cường quyền hạn cho kiểm
Đọc thêm